บริการ ผลงาน Insightsความรู้กลยุทธ์ เกี่ยวกับเรา ติดต่อ
/
นัดหมายเข้าพบ
เครื่องมือกฎหมายแรงงาน

คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง

ประมาณค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ตามอายุงาน (30–400 วันของค่าจ้าง) ในไม่กี่วินาที

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (มาตรา 118) — อัตราปี 2569

กรอกข้อมูลการจ้างงาน

ปี
เดือน
ค่าชดเชยโดยประมาณ
—
—
อายุงาน—
อัตราค่าชดเชย—
เทียบเท่าเงินเดือน—
ค่าชดเชยรวม—

ค่าชดเชยตามมาตรา 118 ใช้กับกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด และมีอายุงานตั้งแต่ 120 วันขึ้นไป ไม่รวมกรณีลาออกเองหรือถูกเลิกจ้างด้วยเหตุร้ายแรงตามมาตรา 119 ตัวเลขนี้เป็นเฉพาะค่าชดเชย ยังไม่รวมสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้ใช้ หรือค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ผลลัพธ์เป็นการประมาณการเพื่อการศึกษา โปรดตรวจสอบกับผู้เชี่ยวชาญของ MMN

ที่มา: พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน · กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

← เครื่องมือทั้งหมด